Een nieuw verplicht toelatingsstelsel voor uitzenders, payrollbedrijven en detacheerders.
De Wet toelating terbeschikkingstelling van arbeidskrachten (Wtta) is een nieuw verplicht stelsel dat strenge eisen aan uitzenders, payrollbedrijven en detacheerders stelt. Een officiële toelating van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid wordt verplicht om arbeidskrachten te mogen uitzenden met als doel de omstandigheden van arbeidsmigranten te verbeteren en een gelijk speelveld te creëren.
De Tweede Kamer heeft op 15 april met grote meerderheid ingestemd met de wet. Nu ligt het voorstel bij de Eerste Kamer, waar behandeling mogelijk al voor de zomer plaatsvindt. De Wet toelating terbeschikkingstelling van arbeidskrachten (Wtta) treedt naar verwachting op 1 januari 2027 in werking. Minister Eddy van Hijum heeft dit bevestigd in een brief aan de Tweede Kamer.
Indien een uitlener bij ingang van de wet geen toelating heeft verkregen, wordt het uitzenden van arbeidskrachten verboden. Indien de uitlener dit verbod toch overtreedt, riskeert deze een boete. Ook inleners die arbeidskrachten inzetten van niet-toegelaten bureaus kunnen beboet worden.
De commissie onder leiding van Emile Roemer bracht in 2021 een rapport uit over de arbeidsomstandigheden van arbeidsmigranten in Nederland. De conclusie van dit rapport was vrij kritisch over de rol van sommige uitzendbureaus en de algehele behandeling van arbeidsmigranten.
Er werd vastgesteld dat er sprake was van misstanden in de uitzendbranche en soms mensonterende situaties, zoals slechte huisvesting, onveilige werkomstandigheden en uitbuiting. De aanpak van malafide uitzendbureaus werd gezien als een cruciale stap om de situatie van arbeidsmigranten in Nederland te verbeteren.
De verplichte toelating is van toepassing op alle bedrijven, zowel binnen als buiten Nederland, die onder de Wet allocatie arbeidskrachten door intermediairs (Waadi) vallen.
Dit betekent dat naast uitzendbureaus ook doorleners, payrollbedrijven en detacheerders aan deze wet moeten voldoen en deel uitmaken van de Wtta-doelgroep. Het is de verantwoordelijkheid van inleners om te controleren of de uitlener geregistreerd staat in het openbare toelatingsregister.
In sommige gevallen ben je uitgezonderd van de verplichte toelating, dit staat beschreven in onze Wtta-brochure.
Uitzendbureaus, payrollers en detacheerders dienen te voldoen aan de eisen van het toelatingsstelsel. Dit bestaat uit uit vier delen: